BOOKING-LOOP

Het meest vergeten stuk
in voorstellen-werk.

Recruiters mailen werkgever "kandidaat is geïnteresseerd" - zonder écht te weten of de kandidaat dat nog steeds is. Werkgever plant afspraak, kandidaat blijkt vorige week ander aanbod aangenomen. Pijnlijk.

AGNCI koppelt elke voorstel-stap automatisch terug naar de kandidaat met een ja/nee-vraag. Geen dubbel mailwerk, geen gaten.

TRIGGER-EVENTS

Wanneer kandidaat een ping krijgt.

Niet bij élke status - alleen wanneer er iets is om te bevestigen of te weten.

Werkgever opent voorstel voor het eerst

"Goed nieuws - werkgever heeft jouw profiel bekeken."

Werkgever stelt een vraag

"Werkgever vraagt: kun je kort toelichten waarom je naar een nieuwe rol kijkt?"

Werkgever wil afspraak plannen

"Werkgever stelt voor woensdag 14:00 - komt het uit?" Kandidaat kan ja/nee/datum-voorstel doen.

Werkgever doet aanbod

"Werkgever heeft een aanbod gedaan: €6500 + auto. Lees het hele aanbod →"

Werkgever wijst af

"Werkgever heeft besloten niet door te gaan. Reden: [optioneel]." Met optie om feedback te delen.

Geen update in 7 dagen

Auto-check: "Nog steeds beschikbaar voor deze rol?" - voorkomt verrassingen later.

WAAROM

Loop dichten = sales-conversie omhoog.

Werkgever-vertrouwen wordt verbrand door "ik dacht dat hij nog open stond". Een no-show op een geplande kennismaking is duurder dan 100 keer een check-in mailtje sturen.

Door de loop automatisch te dichten weet je per voorstel exact: staat de kandidaat nog open? Vóór de werkgever vraagt.

En de kandidaat voelt zich gezien - niet als CV in een database, maar als persoon waarvan je de stem wilt horen.

KANDIDAAT-KANT

  • Notificaties via WhatsApp / SMS / mail (zelf te kiezen)
  • Eén klik om te bevestigen - geen account nodig
  • Complete history van zijn voorstel zichtbaar
  • Snooze als hij even niet beschikbaar is voor reactie
Gratis aanmelden