WERKDAG-DASHBOARD
Begin je dag met wat ertoe doet -
niet met je inbox.
Een dashboard dat alles toont = een dashboard dat niets toont. AGNCI's te-doen-lijst rekent zelf uit wat verlopen is, wat al lang stil ligt en welke werkgever zit te wachten.
Geen post-its, geen mail-vlaggen, geen onthouden. Eén scherm = je werkdag.
Open vacatures
24
+3
Lopende matches
87
+12
Voorstellen
14
−2
Plaatsingen
6
+1
Te doen vandaag
4 itemsVisser bellen - match werkgever wacht 2 dagen
Achterstallig
Voorstel Mooren - werkgever stelde vraag
Openstaand
3 nieuwe matches review (Inland Logistics)
Vandaag
Vacature Vesper Bouw is incompleet
Optioneel
● LIVE
14:23 W Mooren keek voorstel Visser
14:21 K de Boer stuurde bericht
14:18 AI matchte 3 nieuwe kandidaten
WAT JE ZIET BIJ INLOG
Drie blokken, één blik.
Te-doen op urgentie
Achterstallig (rood) → openstaand (oranje) → optioneel (grijs). AGNCI berekent zelf wat in welke bucket valt op basis van wachttijden, deadlines en signalen van werkgevers/kandidaten.
Live activiteit-feed
Wie reageerde, welke werkgever vraagt door, welke kandidaat is doorgestuurd. Geen "wat is er gisteren gebeurd?"-mail naar het team.
KPI-tegels - klikbaar
Open vacatures · matches · voorstellen · plaatsingen · ongelezen berichten. Klik = direct naar gefilterd overzicht.
WAAROM ZO GEBOUWD
Goede recruiters zijn doelmatig.
Ze willen weten "wat moet vandaag" - niet "hoeveel zaten erin afgelopen kwartaal". Daarom is de te-doen-lijst dynamisch en niet historisch.
De live-feed bestaat omdat een team-energie en transparantie niet uit dashboards op iemands laptop komen - ze komen uit een groot scherm dat iedereen ziet. Vooral bij target-gedreven teams.
Recruiters openen 's ochtends 5 systemen om te weten wat vandaag belangrijk is. Hier zien ze het in één oogopslag.
PERSOONLIJK
Sleep cards in de volgorde die voor jou werkt. Layout per gebruiker bewaard. Schakel uit wat je niet wilt zien.
MODERN OF KLASSIEK
Twee weergaves: sleepbare cards (modern) of klassieke KPI-grid. 1-4 kolommen.