Naar hoofdinhoud

Vacaturetekst voorbeeld

Vacaturetekst Accountmanager

Een sterke accountmanager-vacature maakt in een paar zinnen duidelijk welke klanten en welk verkoopmodel de kandidaat krijgt: nieuwe business of bestaande relaties, welke branche, welke dealgrootte. Accountmanagers vergelijken vacatures scherp op targets, provisie en autonomie, dus wees daar concreet over in plaats van te leunen op woorden als 'dynamisch' of 'gedreven'. Wie het commerciele plaatje eerlijk neerzet, trekt kandidaten aan die passen bij het werk en houdt de rest weg.

Voorbeeld vacaturetekst Accountmanager

Accountmanager B2B (32-40 uur)

Als accountmanager ben jij het gezicht van ons bedrijf voor een vaste klantenportefeuille in de zakelijke markt. Je beheert bestaande relaties, haalt nieuwe klanten binnen en bent verantwoordelijk voor je eigen omzetdoelstelling. Je werkt zelfstandig vanuit huis en op locatie bij klanten, met een team van collega's op kantoor dat je ondersteunt.

Wat ga je doen?

  • Beheren en uitbouwen van een portefeuille van ongeveer 40 tot 60 zakelijke klanten
  • Nieuwe klanten werven via eigen acquisitie, aangeleverde leads en je netwerk
  • Klantbezoeken plannen, offertes opstellen en deals afsluiten
  • Onderhandelen over prijzen, contracten en verlengingen
  • Signaleren van kansen voor cross- en upsell binnen bestaande accounts
  • Vastleggen van je activiteiten en pipeline in het CRM-systeem
  • Terugkoppelen van marktinformatie aan sales en marketing

Wat vragen we?

  • Mbo- of hbo-werk- en denkniveau
  • Minimaal 2 jaar ervaring in een commerciele buitendienst- of accountrol
  • Aantoonbaar resultaat in het behalen van omzet- of verkooptargets
  • Sterk in relatiebeheer en onderhandelen
  • Zelfstandig, resultaatgericht en goed in plannen
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
  • Rijbewijs B

Wat bieden we?

  • Een bruto maandsalaris tussen 3.000 en 4.200 euro op basis van ervaring
  • Een aantrekkelijke provisieregeling bovenop je vaste salaris
  • Auto van de zaak, laptop en telefoon
  • 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
  • Ruimte om je eigen agenda en klanten in te delen
  • Een inwerktraject en doorlopende salestrainingen

Over het bedrijf

Wij zijn een gevestigde speler in onze branche met een vast klantenbestand en een hecht commercieel team. De sfeer is informeel en de lijnen zijn kort.

Tips voor een sterke accountmanager-vacature

  • Wees concreet over het verkoopmodel. Een jager op nieuwe business zoekt iets anders dan een relatiebeheerder die bestaande accounts uitbouwt. Zeg welke van de twee het is en hoe de verhouding new business tegenover farming ligt.
  • Noem de commerciele randvoorwaarden: de grootte van de portefeuille, de gemiddelde dealwaarde, of leads worden aangeleverd of zelf geworven moeten worden, en of er een auto van de zaak bij hoort.
  • Wees zo open mogelijk over salaris en provisie. Accountmanagers filteren vacatures hard op verdienpotentieel, en een vermelde bandbreedte plus provisieregeling levert meer en betere reacties op dan 'marktconform salaris'.
  • Beschrijf de targets eerlijk maar zonder af te schrikken. Geef een idee van wat verwacht wordt, bijvoorbeeld het aantal klantbezoeken per week of de jaaromzet per accountmanager, zodat kandidaten weten waar ze aan toe zijn.

Veelgestelde vragen

Wat verdient een accountmanager in Nederland?

Een accountmanager verdient gemiddeld tussen de 3.000 en 4.500 euro bruto per maand, afhankelijk van ervaring, branche en dealgrootte. Daar komt in de meeste commerciele rollen een provisie of bonus bovenop, die het totale inkomen flink kan verhogen. Starters zitten vaak rond 2.800 tot 3.200 euro, ervaren accountmanagers in complexe B2B-verkoop kunnen ruim boven de 5.000 euro uitkomen. Vermeld in je vacature een realistische bandbreedte plus de provisieregeling, dat levert meer gerichte reacties op.

Welke eisen stel je aan een accountmanager?

De meeste werkgevers vragen mbo- of hbo-niveau, een paar jaar commerciele ervaring en aantoonbaar resultaat in het halen van targets. Belangrijker dan diploma's zijn vaak vaardigheden: relaties opbouwen, onderhandelen, zelfstandig plannen en doorzetten na een 'nee'. Voor een buitendienstrol is een rijbewijs B meestal noodzakelijk. Houd de harde eisen kort en realistisch, want een te lange lijst schrikt sterke kandidaten af die net niet aan alles voldoen.

Hoe lang moet een vacaturetekst voor een accountmanager zijn?

Mik op ongeveer 400 tot 600 woorden. Dat is genoeg om de functie, taken, eisen en arbeidsvoorwaarden concreet neer te zetten zonder dat kandidaten afhaken. Gebruik korte alinea's en opsommingen zodat de tekst snel te scannen is, want accountmanagers bekijken vaak meerdere vacatures op een dag. Zet het belangrijkste, zoals het verkoopmodel en de beloning, bovenaan en werk de details daaronder uit.

Schrijf je accountmanager-vacature in minuten

Genereer een complete, wervende vacaturetekst met AGNCI en zet kandidaten direct in je pipeline. Gratis te starten.

Gratis aanmelden
Gratis aanmelden