Recruiter (32-40 uur)
Als recruiter ben jij het eerste gezicht van ons bedrijf voor kandidaten. Je bent verantwoordelijk voor het hele wervingsproces, van vacature-intake tot aangenomen kandidaat, voor met name commerciele en IT-functies. Je werkt nauw samen met hiring managers en bouwt tegelijk aan een netwerk waar we op langere termijn uit kunnen putten.
Wat ga je doen?
- Intakegesprekken voeren met hiring managers en samen een scherp profiel opstellen
- Vacatureteksten schrijven en de juiste kanalen kiezen om ze uit te zetten
- Actief sourcen via LinkedIn Recruiter, jobboards en je eigen netwerk
- Kandidaten telefonisch en persoonlijk screenen en door het proces begeleiden
- Sollicitatiegesprekken plannen, bijwonen en terugkoppeling verzorgen
- De candidate experience bewaken en kandidaten warm houden tot de start
- Werken in het ATS en zorgen dat de pipeline en rapportages up-to-date zijn
Wat vragen we?
- Minimaal hbo werk- en denkniveau
- 1 tot 3 jaar ervaring als recruiter, corporate of bij een bureau
- Aantoonbare ervaring met actief sourcen, LinkedIn Recruiter is een pre
- Sterk in communicatie en het opbouwen van relaties
- Je werkt gestructureerd en houdt je administratie op orde
- Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift
Wat bieden we?
- Een salaris tussen 2.800 en 4.200 euro bruto per maand op fulltimebasis, afhankelijk van ervaring
- 25 vakantiedagen en 8 procent vakantiegeld
- Hybride werken, met ongeveer twee dagen thuis per week
- Een opleidingsbudget en ruimte om je vak verder te ontwikkelen
- Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling
- Een informeel team dat successen samen viert
Over het bedrijf
Wij zijn een groeiend bedrijf waar recruitment een centrale rol speelt in onze plannen. Je komt terecht in een team dat de lat hoog legt en elkaar helpt beter te worden.